Просто метода

1. Создай новую картинку будущего.
2. Оценка 90 дней ДО и 90 дней После – что достиг, что получилось, что важно, чему научился, что интересно; какая цель на ближайшие 30-90 дней, какие 2-5 шагов, чтобы приблизиться к цели?
3. Держимся в потоке – ежедневные процедуры для движения вперед.
4. Создание обстановки.
5. Фокус на результатах.
6. Выбор идеального наставника/партнера – с кем бы я хотел работать, у кого хотел бы учиться, чем я могу быть полезен для них, чтобы войти в их круг?
7. Стань идеальным слушателем и наблюдателем – слушай и понимай, а потом и тебя поймут.
8. Сосредоточься на “кто”, нежели “как” – перестань делать сам, дай людям почувствовать себя частью чего-то, дай им возможность сделать то, что нужно тебе.
9. Постоянно обновляй свое определение ценностям и успеху – если твое определение успеха не изменилось за 12 месяцев – ты ничему не научился особо.
10. Не жди долго, если ты знаешь, что пришла пора изменений. “Делать одно и тоже, ожидая другого результата” – Энштейн. Можно застрять даже в успехе, если не двигаться дальше.